" /> 医療職の転職は紹介会社が安心|複数登録のすすめ | いりょかいブログ

【医療職の転職なら紹介会社がオススメ】複数登録が成功のカギ!その理由を徹底解説

医療職の転職・キャリア

医療職の転職を考え始めたとき、「紹介会社を使うべき?」「複数登録って意味あるの?」と感じたことはありませんか?

本記事では、医療職が転職を成功させるために紹介会社を利用すべき理由と、複数登録がオススメな根拠をわかりやすく解説します。


紹介会社とは?|まずはしくみを知ろう

医療系の紹介会社(人材紹介サービス)とは、求職者(あなた)と医療機関(病院や施設)をマッチングする仲介会社です。

  • 転職エージェント(担当者)がつく
  • 転職活動を二人三脚でサポート
  • 求職者の費用は完全無料(雇用側が手数料を支払う)

病院の中には「採用活動が得意ではない」「応募者との調整が苦手」というところも多く、紹介会社のサポートに頼っている現場も少なくありません。


登録から転職までの流れ

登録の流れ

  1. Webフォームから無料登録
  2. エージェントから電話やメールで連絡
  3. オンラインや対面で面談

登録後の流れ

  1. 条件ヒアリング・希望確認
  2. 求人の紹介(非公開求人も含む)
  3. 応募・書類作成サポート
  4. 面接対策・同行
  5. 内定・条件交渉・入職サポート

よくある不安なこと

  • 本当に無料なの? → 完全無料。費用は一切かかりません
  • 押し売りされたらどうしよう → 断ってもOK。合わない会社は変更も可能
  • 紹介されたら必ず応募? → No。納得してから応募で大丈夫

エージェントにも“相性”がある!だからこそ複数登録

エージェントも「人」。 相性や対応スピード、提案の質には個人差があります。

  • 担当者との相性が合わない
  • 提案される求人が的外れ
  • フォローが雑 or しつこい

こういったリスクを減らすためにも、2〜3社の複数登録がオススメです。


紹介会社を使うべき理由

1. 自分の“市場価値”がわかる

自分のスキル・経験が「どんな職場で・どのくらい評価されるか」を客観的に知ることができます。

2. 給与交渉がしやすい

直接聞きにくい条件交渉も、エージェントが代行してくれます。

3. 条件のアップデートも可能

入職直前に条件変更があった際など、代理で交渉してくれる心強い存在です。

4. 自分の強み・やりたいことが明確になる

面談や求人紹介を通じて、「自分は何を大事にして働きたいのか」に改めて気づくきっかけになります。

5. 非公開求人に出会える

非公開求人とは?

  • 一般公開されていない、紹介会社経由でのみ紹介される求人
  • 新規立ち上げ、管理職、待遇の良い職場などが多い
  • 応募殺到や社内事情への配慮のために「非公開」とされる

とりあえず登録するのが“吉”

「転職しようか迷っている…」という段階でもOK。 紹介会社は転職を強要しないので、情報収集だけでも気軽に相談してみましょう。


よくあるQ&A

Q. 紹介会社は何社まで登録していい?
A. 制限はありません。2〜3社で十分比較できます。

Q. 応募は必ず紹介されたところだけ?
A. 他経由での応募もOK。比較検討は自由です。

Q. 内定後に辞退したら迷惑?
A. 問題ありません。ただし早めに意思表示するのがマナーです。


最近の転職時に使われる媒体(厚労省等の調査)

  • 転職サイト・求人情報誌:48.7%
  • 知人・紹介:21.3%
  • ハローワーク:18.6%
  • 紹介会社(人材紹介):27.4%(年々増加中)

→ 医療職では「紹介会社」の利用率が急上昇しています。


利用者の口コミ・体験談(一部抜粋)

「初めての転職で不安でしたが、エージェントが丁寧に対応してくれた」

「非公開求人で思ってもみなかった希望条件の職場に出会えました」

「自分では気づけなかった強みに気づけて、自信を持てた」


失敗しない紹介会社の選び方

  • 担当者がきちんと希望を聞いてくれるか
  • 一方的に求人を押し付けてこないか
  • 応募を急がせすぎないか
  • 連絡が丁寧・迅速かどうか
  • 担当者の変更が可能か(会社によって対応可)

→1社で「微妙…」と感じたら、別の会社を試すのが正解です。


エージェントとのやり取りで気をつけること

  • 条件や希望はできるだけ明確に伝える
  • 自分でも求人内容をよく読む
  • 無理に応募を勧められたら、理由を聞いて判断する
  • 気になること・不安なことは正直に話す
  • 複数登録していることは伝えてOK(むしろ誠実な印象)

転職前に知っておきたい「退職時の注意点」

  • 就業規則で退職予告期間(例:1か月前)を確認する
  • ボーナス支給日や有休残日数の確認を忘れずに
  • 引き継ぎ計画は早めに立てると好印象
  • 円満退職のため、ネガティブな退職理由の伝え方には配慮を

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紹介会社の仕組みや、採用側の本音・非公開求人の背景について詳しく知りたい方は、こちらの記事もおすすめです:

【徹底解説】医療職の転職活動ガイド|情報収集から交渉、採用側の本音まで

まとめ|紹介会社は転職活動の“味方”。まずは気軽に相談から!

紹介会社を使うことで、転職の悩みを“相談できる相手”ができます。

1社にこだわらず、複数の会社に登録して、自分に合ったエージェントを見つけましょう。

転職活動を一人で抱え込まず、プロの力を借りて前向きな一歩を踏み出してください!

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