仕事を探す 障害者雇用の求人票で確認すべきこと｜仕事内容・配慮事項・勤務時間の見方
障害者雇用の求人票で確認したい仕事内容、配慮事項、勤務時間、職場環境、フォロー体制を解説。自分の障害特性や得意・苦手と照らして求人票を見るポイント、面接・職場見学で聞く質問、内定後の労働条件通知書まで病院事務長目線で整理します。
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仕事を探す 障害者雇用の面接で配慮事項をどう伝える？聞かれること・回答例・採用側の確認ポイント
障害者雇用の面接で配慮事項の伝え方に迷う方へ。面接は企業と求職者のマッチングの場です。できる業務・苦手な場面・必要な合理的配慮の伝え方を採用側目線で解説します。
仕事を探す 障害者向け転職エージェントの選び方｜手帳あり・身体障害・精神障害・新卒で見るポイント
障害者向け転職エージェントの選び方を、障害者手帳あり・身体障害・精神障害・発達障害・新卒学生別に解説。ハローワーク、就労移行支援、自立訓練との違いや、一般雇用・障害者雇用、配慮事項の整理も採用側目線で紹介します。
IT職・在宅勤務 障害がある人がIT職を目指すには？AI・データ分析・RPAを学べる就労移行支援も解説
障害がある人がIT職を目指すときの確認点を解説。AI・データ分析・RPA・Webデザイン・プログラミング・動画編集を学べるIT特化型就労移行支援も比較します。
就労移行支援 就労移行支援とは？対象者・利用の流れ・事業所選びをわかりやすく解説
就労移行支援とは、一般就労を目指す障害のある方が働く準備や就職活動支援を受ける障害福祉サービスです。対象者、利用の流れ、費用、事業所選び、見学で聞くこと、A型・B型やリワークとの違いまで解説します。
支援機関の使い分け 障害者雇用・就労支援の完全ガイド｜働き方・支援サービス・相談先を病院事務長が解説
障害者雇用、就労移行支援、自立訓練、転職エージェント、合理的配慮、オープン就労・クローズ就労の違いを解説。医療系国家資格保有者・病院事務長の立場から、働く前に確認したい支援サービスと相談先をまとめます。
仕事を探す 身体障害者の転職で確認すべきこと｜求人票・配慮事項・支援サービスを解説
身体障害のある方が転職で確認すべき、通勤、職場環境、トイレ、階段、休憩、通院配慮、在宅勤務、求人票、面接での伝え方を解説。医療系国家資格保有者・病院事務長の立場から、身体障害者向け転職支援サービスの使い方も紹介します。
就労移行支援 自立訓練と就労移行支援の違い｜働く準備が不安な人の選び方を解説
自立訓練と就労移行支援の違いを、働く準備が不安な人向けに解説。生活リズムや自己理解を整えたい人、一般就労に向けて訓練したい人、転職活動を始める段階の人の違いを分かりやすく整理します。
